带工资脱产学习期间是否计算工龄？

带薪脱产学习期间工龄可连续计算。依据《劳动法》等相关规定，带薪学习期间享受原单位工资及劳保，视为存在劳动关系，因此工龄连续。未及时确认工龄，可能影响退休金等权益。
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带薪脱产学习算工龄。操作如下：1.确认学习期间是否带薪及享受劳保；2.如带薪，向单位提出工龄连续计算申请；3.单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，同时准备好相关证据材料，如工资单、学习证明等。
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带薪脱产学习工龄处理，一般需与单位确认劳动关系存续。如存在争议，可选择劳动仲裁或诉讼解决。选择时，应考虑效率与成本，优先协商，不成再诉。