工人名单漏报，现在工人受伤，能申请理赔吗？

漏报工人名单但已交工伤保险，工人受伤可尝试申请理赔。根据《工伤保险条例》，公司需为职工申请工伤认定，漏报不影响保险支付，但需及时补报。若未及时处理，可能导致工人无法及时获得医疗救治和赔偿，影响工人权益和公司声誉。
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漏报可补，申请理赔。具体操作：1.立即向人力资源和社会保障局补报工人名单，并申请工伤认定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料；2.若公司未在规定时间内申报，工人或其近亲属可在一年内提出认定申请；3.工人伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；4.若无法申请工伤认定，与工人协商赔偿方案，确保工人权益。
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处理此类问题，常见方式有补报工人名单并申请工伤认定，或与工人协商赔偿。选择处理方式时，应优先考虑补报并申请工伤认定，以确保工人权益得到保障。若公司存在过错或无法申请工伤认定，可与工人协商赔偿事宜。