转为教师退休待遇，在企业正式退休，能否提高退休工资？

转为教师退休待遇后转企业退休，提高退休工资需视具体情况。分析：教师退休待遇与企业退休待遇的计算方式和标准不同。正式教师转为企业员工后，其退休工资的计算将依据企业的退休金制度。若企业退休金制度较为优厚，且个人在企业中的缴费年限、缴费基数等因素较优，则有可能提高退休工资。但反之，若企业退休金制度不如原教师退休金制度，则退休工资可能不会提高。提醒：若发现退休工资明显低于预期，且企业未给出合理解释，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若选择与企业协商，应首先收集个人在企业中的缴费年限、缴费基数等相关证据，了解企业退休金制度的具体内容，与企业进行友好协商，争取合理的退休待遇。2.若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休金制度等。仲裁结果出来后，若个人对仲裁结果无异议，则按仲裁结果执行；若有异议，可依法向法院提起诉讼。3.若选择诉讼途径，应准备好起诉状和相关证据材料，向法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。个人应遵守法院的判决结果，并据此执行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过与企业协商，了解退休金制度的具体内容，争取合理的退休待遇；二是若协商无果，可通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式：若个人对退休金制度了解不足，或与企业协商存在困难，建议先咨询专业人士，了解自身权益和可能的法律途径，再根据实际情况选择合适的处理方式。