事业单位工作人员请病假是否计算工龄年限

病假算工龄，但超过6个月病休不能算。依据《关于工作人员病假期间工龄计算问题的复函》，疗养6个月内连续算工龄，超6个月则不算。未及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。
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病假算工龄需分情况。操作如下：1. 病假6个月内，正常计算工龄；2. 病假超6个月，需与单位沟通，明确病休期间不算工龄；3. 确保病假记录完整，以便后续工龄核算，保障自身权益。
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病假是否算工龄需分情况。若病假在6个月内，则算工龄；超6个月则不算。处理方式应依据具体病假时长和单位规定，合理确定工龄计算方式，确保权益不受损。