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员工操作不当损坏车辆如何处理

吴亮律师2025-09-20永嘉交通事故律师

员工操作不当损坏车辆,公司可要求赔偿或解除合同。根据《劳动合同法》,员工造成经济损失,公司可按约定索赔;若严重违规,可解除合同。不及时处理可能导致公司权益受损,影响正常运营。
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员工损坏车辆需处理。具体操作:1. 轻微损坏,与员工协商赔偿事宜,签订赔偿协议;2. 严重损坏,评估损失,依据《劳动合同法》要求员工赔偿,并考虑是否解雇;3. 员工拒绝赔偿,可通过法律途径追偿,如提起诉讼。
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员工损坏车辆,常见处理方式为要求赔偿或解雇。选择时,应考虑损坏程度、员工态度及公司规定。轻微损坏且员工态度好,可协商赔偿;严重损坏或屡教不改,则考虑解雇。

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