和员工说好试用期两天没有工资，会违法吗？

试用期两天没有工资是违法的。依据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，应支付工资，且不得低于一定标准。不支付试用期工资，可能面临法律处罚和劳动者索赔。
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试用期需付工资。操作如下：1.立即补发试用期工资，确保合法；2.与员工沟通，解释法律规定，达成和解；3.如员工不满，可协商补偿方案；4.遵守《劳动合同法》，确保工资支付合规。
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试用期应支付工资，处理方式为补发工资或协商解决。建议选择补发工资，以遵守法律法规，避免潜在的法律风险。若员工同意，也可通过协议形式明确工资支付事宜。