入职不满一个月可以直接辞职。
根据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，试用期提前三日通知即可。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及单位正常运营。
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具体操作：1. 若单位无过错，提前三日以书面形式向用人单位提交辞职报告，说明辞职原因及离职时间；2. 若单位存在未提供劳动保护、未及时支付工资等《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除劳动合同，并保留相关证据，以备后续可能的纠纷处理。
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若单位无过错，应提前三日书面通知；若单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，可即时解约，无需提前通知。
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