中介拖欠工资我们原本32小时15号发同薪30号补差价，现在到30号差价不给了

如果中介公司坚持不支付拖欠的工资差价，您确实可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。在尝试协商和向劳动监察部门投诉无果后，您可以收集好相关证据，到当地人民法院提起诉讼，要求中介公司支付拖欠的工资及可能的赔偿。
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从法律角度看，中介公司拖欠工资的行为会受到以下法律制裁：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。此外，若中介公司的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。因此，中介公司应严格遵守劳动法规定，及时足额支付劳动者工资。
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除了起诉外，您还可以尝试以下快速有效的途径追回被拖欠的工资：一是继续与中介公司协商，明确双方的权利和义务，争取达成和解；二是向当地的劳动监察部门投诉，并提交充分的证据材料，劳动监察部门会依法进行调查处理；三是申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求中介公司支付拖欠的工资。