劳务合同不缴纳社保合法吗

不缴纳社保的劳务合同不合法。《劳动法》规定用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，不缴纳社保可能面临法律风险，且可能影响员工的社保权益及未来的退休待遇，应及时纠正并补缴。
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对不缴纳社保的劳务合同，常见的处理方式是协商补缴社保或解除合同。选择处理方式时，应考虑员工的社保权益及单位可能面临的法律风险，优先通过协商补缴，保障双方权益。
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不缴社保违法。具体处理方式：1.与单位协商，要求补缴社保；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；3.考虑解除劳动合同，并追讨相关权益。