员工受伤私人老板怎么陪

员工受伤,私人老板需依法赔偿。依据《工伤保险条例》,劳动关系下应提起劳动仲裁,劳务关系则提起民事诉讼。不及时处理可能导致法律纠纷加剧,赔偿数额增加。
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员工受伤老板需赔。操作如下:劳动关系先申请工伤认定,再提起劳动仲裁;劳务关系直接起诉老板。若因第三人受伤,可同时诉第三人或要求老板补偿后追偿。
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员工受伤处理方式多样。劳动关系则提起劳动仲裁,构成工伤还可获双份赔偿;劳务关系则直接提起民事诉讼。选择方式需根据双方关系及受伤原因确定。
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