教师加班受伤算工伤吗

教师加班受伤算工伤。依据《工伤保险条例》,加班时因工受伤属于工伤范畴。若不及时处理,可能导致教师权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
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教师加班受伤算工伤。处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告,申请工伤认定,提交相关材料;3. 若认定为工伤,与单位协商赔偿;4. 协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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教师加班受伤处理方式有申请工伤认定、协商赔偿等。应先进行工伤认定,确认工伤后再与单位协商赔偿,若协商无果可寻求法律援助。
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