拖欠工资后，是否合法？

自己从公司账户取工资不合法。应依据《劳动保障监察条例》通过正规途径解决拖欠问题。私自取款可能引发法律纠纷，甚至构成犯罪，严重影响个人信用及职业生涯。
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处理拖欠工资常见方式为申请劳动仲裁或向法院申请支付令。建议先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，之后可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院申请支付令。
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拖欠工资需依法处理。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.劳动监察部门处理后仍不支付，申请劳动仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院申请支付令，强制要求支付。