关于第一年签劳务合同第二年未签被辞退的补偿
永嘉交通事故律师
2025-04-28
未签劳动合同被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付经济赔偿金及双倍工资，否则劳动者权益受损，可能面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与用人单位协商，要求支付经济赔偿金及双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济赔偿或双倍工资。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、证据充足程度等，建议咨询专业律师以确定最佳方案。
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