学校学籍还在，实习期不想干了能直接走吗？

不能直接走，需遵守实习协议及学校规定。从法律角度看，实习期间你与学校及实习单位可能签订了实习协议，该协议对三方均有约束力。若擅自离职，可能构成违约，需承担相应法律责任。若学校或实习单位因此受损，还可能面临赔偿。若实习单位提出严重警告或学校给予处分，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若实习协议中有明确的离职条款，应按照协议规定提前通知实习单位及学校，并办理相关离职手续。2.若协议中无明确条款，但学校或实习单位有相关规定，应遵守相关规定，如提前提交离职申请、完成交接工作等。3.若协议及规定均不明确，可参照劳动法中关于试用期离职的规定，提前三日通知实习单位，并与学校沟通确认离职事宜。4.在离职过程中，应保留好相关证据，如离职申请、通知记录等，以备不时之需。若遇到纠纷，应及时寻求法律帮助，维护自身合法权益。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与实习单位及学校沟通，了解实习要求及提前离职的条件；二是依据实习协议中的条款，按规定流程申请离职；三是若协议中无明确条款，可参照劳动法相关规定处理。选择处理方式时，应综合考虑协议内容、学校态度及实习单位的要求。