身体不舒服请假领导不回复

对于领导一直不回复请假申请的情况，虽然你身体不舒服，但直接休假可能涉及旷工问题。根据《劳动法》的相关规定，员工请假需符合用人单位规定的程序和手续。若领导未回复，建议先通过其他方式（如电话、短信）催促确认，避免直接休假带来的法律风险。若确实无法联系到领导且情况紧急，建议保留相关证据，并在事后及时说明情况。法律依据为《劳动法》第三条，即劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等，同时应完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。
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若领导不回复请假申请，你可尝试以下途径：1. 通过公司内部的请假流程系统再次提交申请，并注明紧急情况；2. 联系人力资源部门，说明情况并请求协助；3. 若情况紧急且无法联系到领导，可先通过电话、短信等方式告知直接上级或同事，并保留沟通记录，事后补办请假手续。这些操作有助于确保你的请假请求得到妥善处理。
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从法律角度看，你可先确保请假申请符合公司规定，若领导不回复，可尝试联系领导或人力资源部门。若沟通无果，且你的请假符合劳动法规定，可保留相关证据，向劳动行政部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。记得在处理过程中保持冷静，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。