离职写了个人原因，还能申请劳动仲裁吗？

离职写了个人原因，仍可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞职等发生争议可申请仲裁。若不及时处理，可能影响权益维护，如工资、补偿等无法追回。
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离职写了个人原因，申请劳动仲裁的方式多样。常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障，仲裁是法律途径，具有强制执行力。
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离职写个人原因，可申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位沟通协商，尝试和解；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申请书及证据；4.等待仲裁委受理并安排开庭，参与仲裁程序；5.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。