签署劳动合同后只工作了两天，辞职时不给工资

辞职后不给工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为，可能影响个人生活和信用。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍不解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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辞职不给工资可维权。操作如下：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.也可申请调解，由调解组织介入处理；4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。