生完孩子不在原单位上班有得报销吗

生完孩子后，不在原单位上班是否能报销生育费用需视情况而定。分析：生育保险的报销通常与是否连续缴纳生育保险费及是否符合报销条件有关。若你在离职前已连续缴纳生育保险费并满足报销条件，即使离职后，仍有可能申请报销生育医疗费用和生育津贴。但具体能否报销及报销额度需依据当地社保政策和规定。提醒：若你发现生育保险报销申请被拒绝，或报销额度远低于预期，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理生育保险报销问题主要有两种方式：一是自行向当地社保部门咨询并申请报销；二是若遇到报销难题，可寻求专业法律人士或社保咨询机构的帮助。选择建议：若你对生育保险政策和报销流程较为了解，可自行申请；若对政策不熟悉或遇到报销难题，建议寻求专业帮助，以确保权益得到保障。
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具体操作：1. 若你离职前已连续缴纳生育保险费并满足报销条件，可向当地社保部门提交生育医疗费用报销申请，需提供相关医疗费用发票、诊断证明等材料。2. 若申请生育津贴，需确保你的生育行为符合当地计划生育政策，并提交相关证明材料，如出生证明、结婚证等。3. 若在报销过程中遇到拒绝或额度不符等问题，可首先向社保部门了解拒绝原因，并据理力争。若沟通无果，可寻求专业法律人士或社保咨询机构的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。4. 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。