公司变更合同到期拒签应支付补偿。依据《劳动合同法》，拒签劳动合同，单位需赔双倍工资，超一年视为无固定期限合同，否则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒签合同变更补偿，处理方式如下：1. 协商：首先与公司进行友好协商，争取达成补偿协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付补偿。3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更合同拒签，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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