休产假时单位应发放精神文明奖等相关待遇。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资应照发，不支付违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发产假工资，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者可选择向当地劳动部门投诉，或依法申请劳动仲裁。如劳动仲裁结果不满，还可向法院起诉，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假应得工资。具体操作：1.若单位未发产假工资，首先与单位沟通协商，要求支付；2.沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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自来水公司安装水表不应收费。依据《合同法》等相关法律，水表作为供水合同的必要计量器具，其安装费用应由自来水公司承担。若违规收费，将损害消费者合法权益，影响供水服务的公正性和透明度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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