寒假工的工资怎么算

寒假工工资应按法律规定支付，不低于本人小时工资的150%或300%。根据《劳动法》规定，假期加班需支付加班费，未按规定支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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寒假工工资需依法算。具体操作：1. 了解工时和加班费规定；2. 与用人单位沟通工资计算方式；3. 如遇纠纷，先尝试协商解决；4. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5. 保留证据，如工时记录、工资条等，以备不时之需。
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寒假工工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。