拖欠工资的怎么办

拖欠工资应举报或仲裁。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：首先与雇主沟通，要求支付拖欠工资。2. 举报：若协商无果，向当地劳动监察行政部门举报，提交相关证据。3. 仲裁：举报后问题未解决，可向劳动仲裁委申请仲裁，提供详细材料。4. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式为举报、仲裁或诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试与雇主协商；协商无果则向劳动监察举报；仍不满意可申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。