社保缴费未满15年但已到退休年龄，单位此时解除合同会有何种补偿？
永嘉交通事故律师
2025-06-15
单位解除合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未缴社保可要求补缴，拒不补缴可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作：1.与单位协商经济补偿金及社保补缴；2.协商无果，收集证据如合同、工资单；3.向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时，应优先考虑与单位协商，协商不成再向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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