公司亏损承担责任吗

公司亏损时，员工是否承担责任需视情况。依据《工资支付暂行规定》，若非故意或重大过失，员工一般不担责；若存在故意或重大过失，将按过错程度分担责任，公司可追偿。不及时处理可能导致责任不清，影响公司管理和员工权益。
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公司亏损员工是否担责，需分情况。具体操作：1. 若非故意或重大过失，员工不担责，公司自行承担；2. 若存在故意或过失，需评估损失，按过错程度分担，公司可追偿；3. 双方可先协商，协商不成可申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。
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处理公司亏损责任问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和公正性，优先尝试协商和调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。