试用期内，我该如何做？

您有权要求公司说明解雇原因并支付应得工资。根据《劳动合同法》，试用期解雇需说明理由，且应支付已工作天数的工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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被通知停职应这样做：1.立即与公司人事沟通，要求说明停职原因及工资结算方式；2.保留好所有工作证据，如邮件、聊天记录等；3.若公司不予理睬，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，您可先与公司沟通了解原因，要求支付工资。若沟通无果，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分程度等决定。