调岗后不适应还能返回原岗吗

调岗后不适应,可与单位协商返回原岗。依据《劳动法》,双方协商一致可变更劳动合同。不及时处理,可能影响工作表现,甚至面临被辞退风险。
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调岗不适应可协商。操作:1. 与HR或上级沟通,说明不适应情况;2. 提出返回原岗或调其他岗请求;3. 协商达成一致后,签订变更协议;4. 如协商无果,可考虑法律途径。
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调岗不适应的常见处理方式是协商。可与用人单位沟通,表达返回原岗意愿,或协商其他合适岗位。选择方式时,需考虑个人职业规划及单位实际情况。
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