员工不办理离职交接，公司可依法处理。依据《劳动合同法》，不交接可能影响公司运营，造成损失，公司有权追究责任。建议及时沟通解决，避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不离职交接可如此处理：1. 立即与员工沟通，了解其不交接原因，尝试协商解决；2. 若沟通无果，根据《劳动合同法》规定，书面通知员工办理交接，并告知不交接的法律后果；3. 若员工仍不配合，整理相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向劳动监察部门投诉，维护公司合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不办理离职交接，常见处理方式有协商、劳动仲裁或投诉举报。应先尝试协商解决，无果后再考虑劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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