签订劳动合同自动离职有工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拒付，劳动者可投诉至劳动监察大队或提起劳动仲裁，否则可能影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职有工资。处理方式：1. 若用人单位拒付工资，首先尝试沟通解决。2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，快速介入处理。3. 若投诉未能解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，进一步保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自动离职工资问题，常见方式为投诉劳动监察大队或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与专业性，劳动仲裁更正式但耗时，适合争议较大情况；投诉劳动监察大队则更快捷，适合快速解决纠纷。
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