停职是否支付工资

停职应支付工资。非劳动者原因停职,单位应支付工资,法律依据为《劳动法》,不支付可能导致违法。
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停职工资处理常见方式为:按合同支付或不低于最低工资标准支付。若停职在工资支付周期内,应按劳动合同支付;超周期且提供正常劳动,则不低于最低工资。
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停职工资处理:1. 工资支付周期内,按劳动合同规定支付;2. 超周期提供正常劳动,支付不低于最低工资标准;3. 未提供劳动,按单位规定或协商处理。
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