男性56岁被辞，公司应补偿哪些？
永嘉交通事故律师
2025-06-21
男性56岁被辞，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位劝退需按工作年限补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞处理：1.协商，与单位沟通，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2.仲裁，协商无果则向劳动仲裁委申请，提交证据；3.诉讼，对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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