新员工工作量大身体受不了辞职有补偿吗
永嘉交通事故律师
2025-06-21
新员工因工作量大辞职，一般无补偿。依据《劳动合同法》，仅当用人单位解除或存在违法情况时，劳动者辞职才有补偿。长期超负荷工作可能影响健康，建议及时与用人单位沟通或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商调整工作量或补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，根据调解或仲裁结果决定是否起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工辞职补偿问题，应分情况处理。若工作量大致健康受损，可与用人单位协商调整或要求补偿；若协商无果，向劳动仲裁委申请调解；调解不成，则提起劳动仲裁；仲裁后仍不满，可向法院起诉。
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