申请劳动仲裁能否同时向公司索要经济补偿的差额(不足)和非法解除劳动合同的赔偿?

可以申请劳动仲裁同时索要差额和非法解除赔偿。根据《劳动合同法》等,非法解除需双倍赔偿经济补偿金,差额也可追索。不及时处理,可能错失维权机会,导致合法权益无法保障。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁可确保法律权益得到保障,协商则可能更快解决问题,但需双方同意。建议优先考虑劳动仲裁以确保权益。
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可申请劳动仲裁。具体操作:1.准备证据,如合同、工资单等;2.提交劳动仲裁申请,明确诉求;3.参与仲裁调解或庭审;4.根据结果决定是否进一步诉讼。若同时诉求差额与赔偿,需明确列出并提供依据。

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