7天试用期什么意思

7天试用期指新员工入职初期7天的考察期。依据《劳动合同法》，试用期有法定时长限制，7天需合理且合同期限相匹配，否则违法。不及时处理可能导致合同无效或面临罚款。
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7天试用期常见处理方式为明确约定在合同中，并遵守法律规定。处理方式应根据合同期限合理选择，确保不超法定最长期限，避免约定在不合规的合同中，如短期或非全日制合同。
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7天试用期需合规。具体操作：1. 确保试用期约定在合法范围内，不超合同期限对应的最长期限；2. 避免在短期合同或非全日制合同中约定试用期；3. 试用期条款需明确写入劳动合同，双方确认无误。