企业经营不善待岗合法吗

企业经营不善待岗需依法处理。依据《劳动法》，企业若未依法执行，员工可向劳动行政部门举报并申请劳动仲裁，否则可能导致员工权益受损，企业面临处罚。
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企业经营不善待岗需依法解决。操作如下：1. 与企业协商，了解待岗原因及解决方案；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报企业违法行为；3. 申请劳动仲裁，维护自身合法权益，确保得到公正处理。
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企业待岗问题，法律上可通过举报或劳动仲裁处理。建议先与企业沟通，若无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。