在工厂想离职但主管不同意,这种情况该怎么办?
永嘉交通事故律师
2025-06-18
您可以依法离职并索要工资。依据《劳动合同法》,员工有权依法离职,单位应支付工资。若单位拒付,可向劳动行政部门申诉。不及时处理可能导致您的合法权益受损,甚至面临经济困难。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与主管协商,若无果则向劳动行政部门投诉,必要时可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本,优先协商解决,协商不成再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可依法离职并追讨工资。操作如下:1.提前一个月书面申请离职或协商同意;2.若单位拒不同意,向劳动行政部门投诉;3.如仍无法解决,准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁裁决后,单位仍不支付,可申请法院强制执行。
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