律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/27
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店员卖过期食品导致便利店被罚，罚款应由谁承担？
店员卖过期食品导致的罚款应由商家承担。根据《食品安全法》，商家需对过期食品负责，若违法将受罚款、没收等处罚。未及时处理可能导致更严重的法律后果，如吊销许可证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，商家通常需承担罚款，并加强对店员的管理。选择处理方式时，应考虑罚款金额、店员责任及店铺声誉，确保合法合规，避免类似事件再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/27
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社保申报后单位一直未缴费，个人该如何补缴？
单位未缴费，个人可投诉至社保行政部门。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时缴费，社保征收机构将责令限期缴纳，逾期将采取诸多强制措施，如查询存款、划拨社保费、要求担保等，甚至可能被拍卖财产抵缴。不及时处理，将影响个人社保权益及可能产生的滞纳金等额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未缴费，个人应投诉。具体操作：1.收集证据，如社保申报记录、工资单等；2.向当地社保行政部门提交书面投诉，说明情况并附上证据；3
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07/27
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试用期辞职公司只给60%工资怎么处理？
试用期辞职应得全额工资，公司只付60%不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。若公司克扣，劳动者有权追讨，否则可能影响个人权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期辞职工资被扣处理如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求按法律规定支付全额工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据。3.仲裁：投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同
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07/27
25
机动车未开双闪停非机动车道上，谁负责？
机动车未开双闪停非机动车道被撞，责任需视情况定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，若机动车未按规定开启危险报警闪光灯，将可能承担事故次要责任，不及时处理可能引发纠纷或影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 机动车被电动车撞，处理方式需视具体情况。若机动车违规停车，应主动承担相应责任；若电动车违规，可要求其承担责任。选择处理方式时，需根据事故现场、双方责任及法律法规综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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07/27
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商家拒绝我的退款请求，我应该怎么办？
过期后商家拒退款，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退货，商家拒绝属违法。若不及时处理，可能导致您的权益受损，无法追回货款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、投诉、起诉等。先尝试与商家协商，无果后向消费者协会投诉或拨打12315，仍无法解决则可考虑向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商家拒退款，这样处理：1.协商：联系商家，
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07/26
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厂中介拖欠工资不给
对于中介拖欠工资的问题，虽然直接起诉到法院是一种解决途径，但在此之前，建议先尝试协商解决或向当地劳动局劳动监察投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位若侵害了劳动者的合法权益，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。因此，在起诉前，通过劳动监察部门的介入往往能更有效地解决问题。若劳动监察部门处理无果，再考虑法律途径也不迟。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，中介
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07/26
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带薪休假要扣工资么
带薪休假不扣工资。依据《劳动法》，婚丧假、年休假等不扣工资，这是劳动者的合法权益。若被非法克扣，可投诉或申请劳动仲裁，否则会影响劳动者的经济利益和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 带薪休假不扣工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确带薪休假不扣工资的规定；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益，确保带薪休假不被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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07/26
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提交辞职报告后领导要求提前辞职合法吗
提交辞职报告后领导要求提前辞职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权按法定程序辞职，领导无权要求提前。若被迫提前，可能损害劳动者权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导要求提前不合法。应对如下：1. 坚持按《劳动合同法》规定时间辞职；2. 与领导协商，寻求双方都能接受的解决方案；3. 若领导强行要求，保留证据，必要时申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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07/26
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搭建露台算违建吗
搭建露台是否违建需具体判断，若被认定为违建并强拆，可提起行政诉讼。依据《行政诉讼法》，若认为行政行为侵犯合法权益，有权诉讼。《城乡规划法》规定，违建可被责令拆除，逾期将强制拆除，严重影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 搭建露台疑违建。1. 若露台合规，保留证据，积极沟通解释。2. 若被认定为违建，可先申请行政复议，快速解决争议。3. 若复议无果，提起行政诉讼，维护权益。4. 也可尝试与城管协商，寻求和解方案。 ✫✫✫✫✫有
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07/26
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社保差五年申请4050补贴怎么申请
可按照当地规定流程申请4050社保补贴。分析：4050补贴是针对就业困难人员的一项社保补贴政策。若您因社保缴纳年限差五年而面临困难，可尝试申请此补贴。具体申请条件、标准及流程需参照当地相关政策执行。通常需准备身份证明、就业困难证明、社保缴纳记录等材料。提醒：若申请过程中遭遇多次拒绝或材料被频繁退回，可能表明存在问题较为复杂，应及时咨询专业人士以获取帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 了解政策：首先，详细阅读当地关